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海陽(yáng)科技召開(kāi)中層干部會(huì)

來(lái)源：www.taoyku.cn發(fā)布日期 2021-06-17

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  新冠疫情沖擊，行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，外貿(mào)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)波譎云詭……如何快速盈利，如何抓住痛點(diǎn)，克服難點(diǎn)，解決重點(diǎn)？海陽(yáng)科技積極探索創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的新路徑，2021年6月11日，公司全體中層干部參加了為期半天的會(huì)議。

  會(huì)議由副總經(jīng)理吉增明主持。人力資源處趙良俊處長(zhǎng)做了薪酬體系改革相關(guān)的四個(gè)文件和方案的報(bào)告；安環(huán)保衛(wèi)處黃華處長(zhǎng)做了“安全環(huán)保雙包保雙考核管理規(guī)定和調(diào)整年度安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)的”報(bào)告；企業(yè)管理處趙熙處長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)挖潛增效項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行了講評(píng)。副總經(jīng)理沈家廣對(duì)公司即將實(shí)施的“年產(chǎn)4.5萬(wàn)噸高性能輪胎骨架材料”項(xiàng)目做了較為詳細(xì)的介紹。

  海陽(yáng)科技總經(jīng)理陳建新就上年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了回顧，解剖了重點(diǎn)和難點(diǎn)，指出了不足，對(duì)今年的工作進(jìn)行了規(guī)劃和布署。

  海陽(yáng)科技董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陸信才就公司公司的發(fā)展、各項(xiàng)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)等方面做了重要講話，要求與會(huì)人員，堅(jiān)定信心，迎難而上，勇敢面對(duì)各種挑戰(zhàn)，工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于研究問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題的過(guò)程中提升自己，帶好團(tuán)隊(duì)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的大舞臺(tái)上，作出更多貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

  會(huì)上，大家講困難更講思路，講目標(biāo)更講措施，講壓力更講責(zé)任，言辭之間處處都是克服困難，尋找突破，完成任務(wù)的措施、信心和決心。思想的碰撞，精彩不斷，掌聲連連，氣氛熱烈。

  會(huì)后，海陽(yáng)科技全體中層干部還將分組討論。